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Le rôle de la médecine du Travail

La médecine du travail a avant tout un rôle de prévention et de conseil. Il est bien entendu plus intéressant d'investir dans la prévention des risques au travail, que de les traiter.
Elle va faire un suivi des employés et des entreprises. Elle peut ainsi suivre l'évolution de la santé des salariés et veiller à ce qu'elle ne se détériore pas.
Aussi, le médecin du travail peut à tout moment visiter l'entreprise. Avec ses connaissances il est en mesure de voir ce qui est bon ou pas pour les employés. Dire ce qui devrait être évité, ce qui! faut rajouter pour plus de sécurité... Si les employés travaillent dans des conditions moins pénibles, ils se fatiguent moins et peuvent donc travailler plus. Il y a moins d'absentéisme. Le personnel est plus motivé.
D'un point de vue national, le rôle de la Médecine du travail est de promouvoir la santé au travail et en dehors. Si les salariés sont en bonne santé cela permet d'améliorer la compétitivité des entreprises. Aussi, s'ils sont suivis régulièrement, il y aura une diminution des dépenses nationales de santé.
Mais sur le point de vu individuel, le médecin du travail à un rôle préventif sur les salariés, il s'assure que leur santé ne se détériore pas à cause de leurs conditions de travail, II doit aussi conseiller les employeurs sur les améliorations à apporter dans l'entreprise pour plus de confort et de sécurité.
La sécurité et les bonnes conditions de travail sont un avantage pour tout le monde. C'est pour cela que Ton se penche de plus en plus sur les manières d'améliorer et de traiter les problèmes liés aux conditions de travail.

Le médecin de travail doit s'assurer de :

• L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,
• L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
• La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les
• risques d'accidents du travail ou d'utilisation des produits dangereux,
• L'hygiène générale de l'établissement,
• L'hygiène dans les services de restauration,
• La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec
• l'activité professionnelle.