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La médecine du travail réalise une surveillance épidémiologîque dans les entreprises. Cela consiste à repérer de façon plus rapide tout symptôme anormal sur une population d'employés. C'est en recueillant, en traitant les statistiques et en interprétant des données démographiques et sur l'état de santé et des informations décrivant l'activité professionnelle, que la médecine du travail peut avoir une vision globale de la situation de santé des salariés dans un secteur d'activité.
Grâce à cela, la médecine du travail peut avoir un rôle de veille sanitaire, mais d'un point de vue général et non individuel. Le fait d'avoir une surveillance médicale sur une population de travailleurs permettra un lien entre les maladies et les conditions de travail plus pertinent.
Pour les salariés et les entreprises la surveillance épidémiologique permet de détecter plus rapidement une pathologie professionnelle, ou de suspecter une relation éventuelle entre conditions de travail et problèmes de santé. Ensuite les entreprises peuvent disposer d'un moyen de surveillance des problèmes de santé rencontrés, de suivre leur évolution Ce qui contribue à une meilleure mise en place de la prévention, elle est plus rapide et mieux ciblée.
En ce qui concerne le médecin du travail, il peut adapter la surveillance médicale des salariés. Il consulte un employé en maîtrisant mieux son environnement et les principaux risques liés à son activité. Ce qui aidera à un dépistage de maladie professionnelle.